Více než půl milionu lidí hledá příležitost

V České republice žije přibližně 565 tisíc ekonomicky aktivních osob se zdravotním postižením. Přesto mnoho z nich naráží při hledání zaměstnání na překážky, které jim komplikují vstup na pracovní trh.

Nejde přitom vždy o nedostatek pracovních míst. Často chybí informace, zkušenosti nebo jistota na straně zaměstnavatelů. Ti mnohdy nevědí, jak pracovní podmínky nastavit nebo jaké úpravy mohou lidem s handicapem usnadnit výkon práce. Právě na tuto oblast se zaměřuje projekt Nolimi.

Cílem není charita, ale funkční spolupráce

Nolimi pomáhá firmám smysluplně zaměstnávat lidi se zdravotním postižením. Jeho cílem není přesvědčovat zaměstnavatele k charitě, ale ukázat jim, jak mohou najít vhodné kandidáty, připravit pracovní tým a vytvořit prostředí, ve kterém bude spolupráce dlouhodobě fungovat ku prospěchu obou stran.

„Naším cílem není přesvědčovat firmy k charitě. Chceme ukázat, že zaměstnávání lidí s handicapem může být přirozenou součástí moderního pracovního prostředí. Firmám nabízíme konkrétní cestu, jak překonat nejistotu, nastavit funkční procesy a najít lidi, kteří pro ně mohou být skutečným přínosem,“ vysvětluje Lucie Kroftová, zakladatelka a ředitelka projektu.

Firmám nabízí poradenství i nové technologické řešení

Projekt dnes poskytuje zaměstnavatelům odborné poradenství v oblasti zaměstnávání lidí se zdravotním postižením. Pomáhá analyzovat pracovní prostředí, nastavovat personální procesy, vzdělává HR týmy a podporuje firmy při náboru i začleňování nových zaměstnanců.

Současně vzniká digitální platforma Nolimi Match, která využívá prvky umělé inteligence. Jejím cílem je propojit požadavky zaměstnavatelů s konkrétními uchazeči podle jejich schopností, pracovních možností a potřebných úprav pracovního prostředí.

Platforma má firmám usnadnit orientaci v tom, jaké pozice mohou být pro lidi se zdravotním postižením vhodné, jak nastavit pracovní podmínky a jak odstranit překážky, které často nevznikají ze špatné vůle, ale z nedostatku zkušeností a informací.

Téma, které se týká i rodin

Pro mnoho rodičů dětí se zdravotním postižením je jednou z velkých otázek budoucnost jejich potomků. Budou mít možnost studovat? Najdou práci? Dokážou se zapojit do běžného života a získat větší samostatnost?

Právě podobné projekty mohou pomoci vytvářet prostředí, ve kterém budou mít lidé s handicapem větší šanci uplatnit své schopnosti a najít odpovídající pracovní příležitosti.

Projekt se navíc nevěnuje pouze zaměstnavatelům. Spolupracuje také s vysokými školami a podílí se na aktivitách zaměřených na podporu studentů se specifickými potřebami.

Podporu získal v programu Women in Tech

Nolimi se letos účastní vzdělávacího a mentoringového programu Women in Tech, který podporuje ženy stojící za inovativními projekty v oblasti vzdělávání, zdraví, technologií nebo společenského rozvoje.

Účast v programu má projektu pomoci s dalším rozvojem technologického řešení a rozšířením jeho dopadu.

„Women in Tech je pro nás příležitost posunout Nolimi od expertní služby k technologickému řešení s větším dopadem. Chceme, aby firmy měly k dispozici nástroj, který jim usnadní hledání vhodných kandidátů, přípravu týmu i vytváření prostředí, ve kterém může spolupráce dlouhodobě fungovat,“ doplňuje Lucie Kroftová.

Technologie mohou pomáhat odstraňovat bariéry

Moderní technologie dnes neslouží pouze ke zjednodušení práce nebo automatizaci procesů. Mohou také pomoci vytvářet spravedlivější příležitosti pro lidi, kteří se na trhu práce setkávají s překážkami.

Projekt Nolimi ukazuje, že spojení odborného poradenství, zkušeností z praxe a moderních technologií může pomoci zaměstnavatelům objevit potenciál lidí se zdravotním postižením a otevřít jim cestu k větší pracovní i životní samostatnosti.

Zpracovala redakce eMaminy (zdroj: Huawei/TZ, Nolimi)