Od 1. ledna 2026 vstupuje v platnost rozsáhlý balíček změn Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV). Zde je přehledný výběr toho nejdůležitějšího pro konkrétní skupiny obyvatel.

Pro zaměstnance a lidi hledající práci

Změny se zaměřují na vyšší ochranu při ztrátě zaměstnání a motivaci k lepší práci.

• U uchazečů o zaměstnání do 52 let: Podpora se v prvních dvou měsících podpůrčí doby zvyšuje na 80 % předchozího výdělku (dosud 65 %). Ve 3. a 4. měsíci zůstává na úrovni 50 % a ve zbývající části podpůrčí doby činí 40 % (dosud 45 %).

• U uchazečů nad 52 let: Podpora se v prvních třech měsících podpůrčí doby zvyšuje na 80 % předchozího výdělku (dosud 65 %). Ve 4. – 6. měsíci zůstává na 50 % a ve zbývající části činí 40 % (dosud 45 %).

• Současně se prodlužuje celková podpůrčí doba podle věku: do 52 let na 5 měsíců, 52–57 let na 8 měsíců, nad 57 let na 11 měsíců.

• Podpora při rekvalifikaci: Nově se vyplácí ve výši 80 % průměrné mzdy v národním hospodářství (původně 60 %) a vztahuje se i na dny účasti na kurzech.

• Ruší se také dosavadní redukovaná výše podpory při dobrovolném odchodu ze zaměstnání (45 %): Nově se podpora vyplácí ve stejné výši podle věkové skupiny, bez ohledu na důvod ukončení pracovního poměru.

• Minimální mzda: Od ledna 2026 vzroste na 22 400 Kč měsíčně (hodinová sazba 134,40 Kč).

• Podpora při rekvalifikaci: Pokud se rozhodnete naučit novému řemeslu či oboru, podpora se zvyšuje na 80 % průměrné mzdy (cca 36 000 – 37 000 Kč dle aktuálních dat).

• Práce na dohodu (DPP): Rozhodná částka pro účast na pojištění se zvyšuje na 12 000 Kč.

Pro rodiče a rodiny s dětmi

Klíčové novinky pomohou rodinám v náročných životních situacích a při péči o blízké.

Vyšší příspěvek na péči (pro děti)

• I. stupeň: zvyšuje se z 3 300 Kč na 4 900 Kč.

• II. stupeň: zvyšuje se z 7 400 Kč na 8 200 Kč.

Péče o dítě v nouzi

Zavádí se náhradní doba pojištění (počítá se do důchodu) pro lidi, kteří pečují o dítě do 3 let místo rodičů (např. po úmrtí rodiče nebo při jeho vážné nemoci).

Širší právo na rodičovskou

Nárok na rodičovskou dovolenou nově získají i lidé, kteří o dítě osobně pečují na základě dohody, i když nejsou jeho rodiči.

Srovnání: Příspěvek na péči před a po 1. lednu 2026

Proč k této změně došlo?

Navýšení v těchto stupních má za cíl pokrýt rostoucí náklady na sociální služby a pomoci rodinám, které o své blízké pečují v domácím prostředí. Zatímco stupně III a IV byly valorizovány již dříve, stupně I a II na tuto úpravu čekaly.

O zvýšení není nutné žádat. Úřad práce ČR provede přepočet a vyplacení vyšší částky automaticky v rámci výplatního termínu za leden 2026.

Pro seniory a lidi před důchodem

V roce 2026 dojde k pravidelné valorizaci a zavedení minimálního důchodu.

Valorizace důchodů (od ledna 2026)

Nejnižší částky procentní výměry důchodů:

• Starobní důchod / invalidní důchod pro invaliditu III. stupně: 4 900 Kč

• Invalidní důchod pro invaliditu I. stupně: 1 634 Kč

• Invalidní důchod pro invaliditu II. stupně / vdovský / vdovecký důchod: 2 450 Kč

• Sirotčí důchod: 1 960 Kč

Zvýšení vyplácených důchodů v roce 2026

• Procentní (zásluhová) část se zvýší o 2,6 %.

• V průměru si senioři polepší o 668 Kč měsíčně.

Předčasné důchody

Pozor, pokud jste odešli do předčasného důchodu po 30. 9. 2023, procentní výměra se vám valorizovat nebude, dokud nedosáhnete řádného důchodového věku (zvýší se jen základní část o 240 Kč).

Zdroje a užitečné odkazy

Oficiální přehled legislativních změn MPSV pro rok 2026

Tisková zpráva k navýšení minimální mzdy

Informace o valorizaci příspěvku na péči

Podrobnosti k důchodové reformě a valorizaci 2026 (ČSSZ)

Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí / TZ ze dne 12.12.2025