Klíčové změny v sociálním zabezpečení pro rok 2026
Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) vydává přehled nejdůležitějších parametrů platných pro sociální zabezpečení v roce 2026. Přehled zahrnuje klíčové informace o důchodovém a nemocenském pojištění, dávkách, pojistném OSVČ i zaměstnanců.
Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení
I. Důchodové a nemocenské pojištění – Nové limity a základy
Následující tabulka shrnuje základní finanční parametry pro rok 2026, které ovlivňují výpočet dávek a pojistného:
|
Ukazatel |
Výše pro rok 2026 |
Poznámka |
|
Průměrná mzda |
48 967 Kč |
Vypočteno z všeobecného vyměřovacího základu pro rok 2024 (46 278 Kč) a přepočítacího koeficientu (1,0581). |
|
Maximální roční vyměřovací základ |
2 350 416 Kč |
Platí pro pojistné zaměstnanců i OSVČ (48x průměrná mzda). |
|
Rozhodný příjem pro účast zaměstnanců |
4 500 Kč |
Zůstává beze změny. |
|
Rozhodný příjem pro DPP |
12 000 Kč |
Zvyšuje se. |
|
Rozhodná částka pro povinné pojištění OSVČ (vedlejší činnost) |
117 521 Kč |
Zvyšuje se. |
II. Důchody v roce 2026: Valorizace a zpřísnění podmínek
Od 1. ledna 2026 dojde k pravidelnému zvýšení důchodů, ale začnou platit také opatření z důchodové reformy.
A. Zvýšení a minimální výše důchodů
- Základní výměra důchodu se zvyšuje o 240 Kč na 4 900 Kč.
- Procentní výměra důchodu (přiznaného před 1. 1. 2026) se po 31. 12. 2025 zvýší o 2,6 %. (Netýká se předčasných důchodů přiznaných po 30. 9. 2023, pokud před 1. 1. 2026 nedosáhly důchodového věku).
- Minimální výše starobního důchodu (Základní + Procentní výměra) se výrazně navyšuje na 9 800 Kč (což odpovídá 20 % průměrné mzdy).
- Výchovné pro nově přiznané důchody v roce 2026 činí 500 Kč za každé vychované dítě.
- Důchod se navyšuje o dalších 1 000 Kč při dosažení 85 let a o 2 000 Kč při dosažení 100 let.
B. Změny ve výpočtu a dřívější odchod (Reformní opatření)
- Snížení započítávání dob pojištění: Sazba procenta z výpočtového základu se postupně sníží z 1,5 % na 1,495 % (v roce 2026) s následným snižováním o 0,005 % každý rok.
- Redukce výdělků: Započítávání výdělků do první redukční hranice se postupně snižuje ze 100 % na 99 % (v roce 2026) s následným snižováním o 1 % každý rok.
- Předčasný důchod: Nadále je potřeba 40 let doby pojištění a lze jej přiznat až 3 roky před dosažením důchodového věku.
- Mírnější krácení u předčasného důchodu: Nově od 1. 1. 2026 platí, že pokud pojištěnec získal alespoň 45 let doby pojištění (pouze výdělečná činnost a náhradní doby s fyzickou aktivitou), krácení bude poloviční (0,75 % místo 1,5 % za každých i započatých 90 dnů).
- IDA: Pro orientační zjištění nároku na důchod a výpočet je k dispozici Informativní důchodová aplikace (IDA) na ePortálu ČSSZ.
Přesný výpočet důchodu se zohledněním všech rozhodných skutečností provádí ČSSZ až na základě řádně uplatněné žádosti, kterou lze podat na kterékoli správě sociálního zabezpečení. Podat žádost o starobní, invalidní či pozůstalostní důchod je možné také v elektronické formě prostřednictvím služby ePortálu ČSSZ Žádost o důchod online. Tato elektronická služba výrazně usnadňuje a zjednodušuje podání žádosti o důchod.
III. Nemocenské pojištění a dávky v roce 2026
V roce 2026 se zvyšují redukční hranice pro stanovení denního vyměřovacího základu pro výpočet dávek nemocenského pojištění. Procentuální sazby pro redukci a pro výpočet dávek (nemocenské, ošetřovné, PPM) zůstávají beze změny.
Na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí na adrese www.mpsv.cz naleznete kalkulačku pro orientační výpočet dávek nemocenského pojištění v roce 2026.
|
Redukční hranice |
Výše pro rok 2026 |
|
I. redukční hranice |
1 633 Kč |
|
II. redukční hranice |
2 449 Kč |
|
III. redukční hranice |
4 897 Kč |
IV. Pojistné na sociální zabezpečení (Zaměstnavatelé a OSVČ)
A. Zaměstnavatelé a slevy
- Běžná sazba pojistného zaměstnavatele zůstává 24,8 %.
- Platí zvýšené sazby pro riziková zaměstnání (27,8 %) a zdravotnické záchranáře/členy HZS podniku (29,8 %).
- Nadále platí sleva na pojistném za zkrácené úvazky (5 % z vyměřovacích základů).
- Dále platí sleva na pojistném pro pracující důchodce (6,5 % z vyměřovacího základu).
- Nová sleva od 1. 1. 2026: Zavedena je sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny při sjednání DPP (sleva činí 7,1 % z vyměřovacího základu).
B. OSVČ (Minimální zálohy a vyměřovací základy)
- Maximální vyměřovací základ činí 2 350 416 Kč.
- Minimální měsíční záloha na důchodové pojištění (hlavní činnost) je 5 720 Kč. Pro tzv. "nové" OSVČ je 3 575 Kč.
- Minimální měsíční záloha na důchodové pojištění (vedlejší činnost) je 1 574 Kč.
- Minimální měsíční pojistné na nemocenské pojištění zůstává 243 Kč.
- Minimální roční vyměřovací základ pro hlavní činnost je 235 044 Kč.
V. Změny v administrativě a komunikaci
Výplata důchodů do zahraničí: U Slovenska se ruší povinnost zasílat potvrzení o žití. U ostatních států EU/EHP a smluvních států bude ČSSZ vyžadovat potvrzení pouze dvakrát ročně (červen a prosinec) a důchod bude automaticky vyplácen měsíčně dopředu. Ruší se možnost výplaty důchodů do zahraničí v hotovosti (šeky).
Valorizační oznámení
Od roku 2026 se již nebude automaticky zasílat v papírové podobě. Bude dostupné elektronicky na ePortálu ČSSZ nebo v datové schránce. O zasílání v listinné formě je nutné požádat (Žádost o zasílání oznámení o zvýšení důchodu v listinné podobě |ePortál ČSSZ)a náklady na poštovné (odečtené z první splátky) budou hrazeny s výjimkou občanů narozených před 1. 1. 1955.
Zdroj: Tisková zpráva ČSSZ, Praha, 10. 12. 2025