Klíčové změny v sociálním zabezpečení pro rok 2026

18.12.2025 Česká správa sociálního zabezpečení

Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) vydává přehled nejdůležitějších parametrů platných pro sociální zabezpečení v roce 2026. Přehled zahrnuje klíčové informace o důchodovém a nemocenském pojištění, dávkách, pojistném OSVČ i zaměstnanců.

Klíčové změny v sociálním zabezpečení pro rok 2026

Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení

I. Důchodové a nemocenské pojištění – Nové limity a základy

Následující tabulka shrnuje základní finanční parametry pro rok 2026, které ovlivňují výpočet dávek a pojistného:

Ukazatel

Výše pro rok 2026

Poznámka

Průměrná mzda

48 967 Kč

Vypočteno z všeobecného vyměřovacího základu pro rok 2024 (46 278 Kč) a přepočítacího koeficientu (1,0581).

Maximální roční vyměřovací základ

2 350 416 Kč

Platí pro pojistné zaměstnanců i OSVČ (48x průměrná mzda).

Rozhodný příjem pro účast zaměstnanců

4 500 Kč

Zůstává beze změny.

Rozhodný příjem pro DPP

12 000 Kč

Zvyšuje se.

Rozhodná částka pro povinné pojištění OSVČ (vedlejší činnost)

117 521 Kč

Zvyšuje se.

II. Důchody v roce 2026: Valorizace a zpřísnění podmínek

Od 1. ledna 2026 dojde k pravidelnému zvýšení důchodů, ale začnou platit také opatření z důchodové reformy.

A. Zvýšení a minimální výše důchodů

  • Základní výměra důchodu se zvyšuje o 240 Kč na 4 900 Kč.
  • Procentní výměra důchodu (přiznaného před 1. 1. 2026) se po 31. 12. 2025 zvýší o 2,6 %. (Netýká se předčasných důchodů přiznaných po 30. 9. 2023, pokud před 1. 1. 2026 nedosáhly důchodového věku).
  • Minimální výše starobního důchodu (Základní + Procentní výměra) se výrazně navyšuje na 9 800 Kč (což odpovídá 20 % průměrné mzdy).
  • Výchovné pro nově přiznané důchody v roce 2026 činí 500 Kč za každé vychované dítě.
  • Důchod se navyšuje o dalších 1 000 Kč při dosažení 85 let a o 2 000 Kč při dosažení 100 let.

B. Změny ve výpočtu a dřívější odchod (Reformní opatření)

  • Snížení započítávání dob pojištění: Sazba procenta z výpočtového základu se postupně sníží z 1,5 % na 1,495 % (v roce 2026) s následným snižováním o 0,005 % každý rok.
  • Redukce výdělků: Započítávání výdělků do první redukční hranice se postupně snižuje ze 100 % na 99 % (v roce 2026) s následným snižováním o 1 % každý rok.
  • Předčasný důchod: Nadále je potřeba 40 let doby pojištění a lze jej přiznat až 3 roky před dosažením důchodového věku.
  • Mírnější krácení u předčasného důchodu: Nově od 1. 1. 2026 platí, že pokud pojištěnec získal alespoň 45 let doby pojištění (pouze výdělečná činnost a náhradní doby s fyzickou aktivitou), krácení bude poloviční (0,75 % místo 1,5 % za každých i započatých 90 dnů).

Přesný výpočet důchodu se zohledněním všech rozhodných skutečností provádí ČSSZ až na základě řádně uplatněné žádosti, kterou lze podat na kterékoli správě sociálního zabezpečení. Podat žádost o starobní, invalidní či pozůstalostní důchod je možné také v elektronické formě prostřednictvím služby ePortálu ČSSZ Žádost o důchod online. Tato elektronická služba výrazně usnadňuje a zjednodušuje podání žádosti o důchod.

III. Nemocenské pojištění a dávky v roce 2026

V roce 2026 se zvyšují redukční hranice pro stanovení denního vyměřovacího základu pro výpočet dávek nemocenského pojištění. Procentuální sazby pro redukci a pro výpočet dávek (nemocenské, ošetřovné, PPM) zůstávají beze změny.

Na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí na adrese www.mpsv.cz naleznete kalkulačku pro orientační výpočet dávek nemocenského pojištění v roce 2026.

Redukční hranice

Výše pro rok 2026

I. redukční hranice

1 633 Kč

II. redukční hranice

2 449 Kč

III. redukční hranice

4 897 Kč

IV. Pojistné na sociální zabezpečení (Zaměstnavatelé a OSVČ)


A. Zaměstnavatelé a slevy

  • Běžná sazba pojistného zaměstnavatele zůstává 24,8 %.
  • Platí zvýšené sazby pro riziková zaměstnání (27,8 %) a zdravotnické záchranáře/členy HZS podniku (29,8 %).
  • Nadále platí sleva na pojistném za zkrácené úvazky (5 % z vyměřovacích základů).
  • Dále platí sleva na pojistném pro pracující důchodce (6,5 % z vyměřovacího základu).
  • Nová sleva od 1. 1. 2026: Zavedena je sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny při sjednání DPP (sleva činí 7,1 % z vyměřovacího základu).

B. OSVČ (Minimální zálohy a vyměřovací základy)

  • Maximální vyměřovací základ činí 2 350 416 Kč.
  • Minimální měsíční záloha na důchodové pojištění (hlavní činnost) je 5 720 Kč. Pro tzv. "nové" OSVČ je 3 575 Kč.
  • Minimální měsíční záloha na důchodové pojištění (vedlejší činnost) je 1 574 Kč.

  • Minimální měsíční pojistné na nemocenské pojištění zůstává 243 Kč.

  • Minimální roční vyměřovací základ pro hlavní činnost je 235 044 Kč.

V. Změny v administrativě a komunikaci

Výplata důchodů do zahraničí: U Slovenska se ruší povinnost zasílat potvrzení o žití. U ostatních států EU/EHP a smluvních států bude ČSSZ vyžadovat potvrzení pouze dvakrát ročně (červen a prosinec) a důchod bude automaticky vyplácen měsíčně dopředu. Ruší se možnost výplaty důchodů do zahraničí v hotovosti (šeky).

Valorizační oznámení

Od roku 2026 se již nebude automaticky zasílat v papírové podobě. Bude dostupné elektronicky na ePortálu ČSSZ nebo v datové schránce. O zasílání v listinné formě je nutné požádat (Žádost o zasílání oznámení o zvýšení důchodu v listinné podobě |ePortál ČSSZ)a náklady na poštovné (odečtené z první splátky) budou hrazeny s výjimkou občanů narozených před 1. 1. 1955.


Zdroj: Tisková zpráva ČSSZ, Praha, 10. 12. 2025

Aktuálně Finance Příspěvky a dávky



Další články



Newsletter

Pravidelný přísun novinek, inspirace na každý den, podpora pro rodiče i sdílení zkušeností. Takový je Newsletter webu eMaminy.cz. Přihlaste se k jeho odběru a čtěte o tématech, které vám pomohou v náročném období nebo zpříjemní rodinný život. Buďte první, kdo se dozví o nových článcích, akcích a událostech. Prosíme, potvrďte odběr ve vaší e-mailové schránce. 

© 2026 eMaminy.cz, s.r.o.
by Media Heroes