Vláda schválila změny penzijního spoření. Novela míří do Poslanecké sněmovny
Vláda jednomyslně schválila novelu zákona o doplňkovém penzijním spoření označovanou jako Lepší penzijko. Návrh počítá se snížením poplatků, zavedením strategie životního cyklu, vyšší podporou spoření pro děti a mladé lidi i ukončením transformovaných fondů v roce 2036. Novelu nyní projedná Poslanecká sněmovna. Navrhované změny by měly začít platit od 1. ledna 2027.
Zdroj: ChatGPT
Novela oproti návrhu, který Ministerstvo financí představilo v červnu 2026, prošla pouze legislativně-technickými úpravami. Před schválením vládou absolvovala meziresortní připomínkové řízení a posouzení Legislativní radou vlády.
Změny zatím nejsou definitivní. Po schválení vládou se návrhem bude zabývat Poslanecká sněmovna a následně Senát. Navrhovaným termínem platnosti je 1. leden 2027.
Nižší poplatky pro stávající i nové klienty
Jednou z hlavních změn má být úprava poplatků. Všem stávajícím i novým klientům se má zrušit poplatek za zhodnocení. Poplatek za správu má být omezen horní hranicí 0,5 procenta.
Výjimku představuje alternativní fond, u něhož se poplatky měnit nemají.
Ministerstvo financí uvádí, že soubor navrhovaných opatření má vést k delšímu a výnosnějšímu spoření ve třetím penzijním pilíři. Podle jeho propočtů by si průměrný klient mohl na penzi naspořit nejméně o milion korun více než dnes.
Strategie životního cyklu přizpůsobí investice věku
Stávající i noví klienti mají získat možnost zvolit si jako výchozí nastavení takzvanou strategii životního cyklu. Ta bude podle zákonem stanovených pravidel rozdělovat úspory mezi konzervativní a dynamické investice s ohledem na věk klienta a předpokládanou délku spoření.
U mladších klientů má být investování dynamičtější. S přibývajícím věkem a blížícím se odchodem do důchodu se mají úspory postupně přesouvat do konzervativnějších a stabilnějších investic.
U klientů mladších 50 let má podíl dynamických investic tvořit nejméně 75 procent jejich portfolia. Do alternativního fondu bude možné vložit maximálně 10 procent úspor klienta zapojeného do strategie životního cyklu.
Možnost zvolit si rozložení investic podle vlastních preferencí má zůstat zachována.
Spoření od kolébky zvýší podporu dětem a mladým lidem
Součástí novely je také takzvané spoření od kolébky, jehož cílem je motivovat rodiče k zakládání penzijního spoření dětem.
V současnosti činí státní příspěvek pro všechny věkové skupiny s výjimkou důchodců 20 procent měsíčního vkladu v rozmezí od 500 do 1 700 korun.
Navrhované změny počítají s tím, že:
- střadatelům do 18. narozenin se dolní hranice pro získání státního příspěvku sníží z 500 na 100 korun měsíčně,
- střadatelům do 30. narozenin se státní příspěvek zvýší z 20 na 40 procent měsíčního vkladu.
Nová pravidla tak mají posílit motivaci rodičů, případně prarodičů, aby začali dětem spořit už v raném věku.
Část vlastních úspor půjde vybrat do 36 let
Všichni klienti mají dostat možnost vybrat si do svých 36. narozenin jednorázově až třetinu vlastních vkladů a jejich zhodnocení. Podmínkou bude nejméně deset let spoření.
Výběr má být bez sankce a nebude vázán na žádný konkrétní účel. Se zbývajícími úsporami bude klient pokračovat v penzijním spoření.
Dosud bylo možné část prostředků vybrat pouze mezi 18. a 20. rokem života.
Transformované fondy mají skončit v roce 2036
Mezi vládou schválené změny patří také ukončení transformovaných fondů v roce 2036. Ministryně financí Alena Schillerová je ve svém vyjádření označila za nevýnosné.
„Vláda se jednomyslně vyslovila pro všechny navrhované změny – snížení poplatků, strategii životního cyklu, spoření od kolébky a ukončení nevýnosných transformovaných fondů v roce 2036,“ uvedla ministryně.
Automatická nabídka penzijka součástí návrhu není
Ministerstvo financí během připomínkového řízení jednalo se zástupci zaměstnavatelů také o variantě povinné nabídky penzijního spoření všem novým zaměstnancům, označované jako enrollment.
Na konkrétní podobě se však nepodařilo dosáhnout shody, a proto toto opatření součástí vládního návrhu není. Podle ministryně financí by případně mohlo být předmětem pozměňovacího návrhu, pokud by vznikl jednoduchý a srozumitelný mechanismus s jednomyslnou podporou zástupců zaměstnavatelů.
Další osud změn nyní závisí na projednání v Parlamentu. Teprve po dokončení celého legislativního procesu bude jisté, v jaké konečné podobě a od kdy začnou nová pravidla platit.
Zpracovala redakce eMaminy (zdroj: Ministerstvo financí ČR)